О компании""

Результаты превзошли все ожидания: Ранее, до того как мы узнали как правильно составлять вакансию, на подобную же должность администратора мы получали резюме и отбирали до 10 кандидатов на собеседование. Еще раз благодарим вас за тренинг"Поиск, отбор и адаптация персонала", надеемся, что следующие этапы в нашем исполнении: Ирина Что для меня было главным и решающим фактором в выборе тренинга - получение именно работающих эффективных техник и я это получила! Уже со следующего дня применила и увидела результат. На мою новую правильную,"вкусную" вакансию откликов пришло в 3 раза больше, чем на предыдущую А ещё 20 кандидатов я просмотрела за 3 дня! Используя свои предыдущие инструменты у меня бы на это ушла неделя В общем, тем кто сомневается"идти или не идти", хочу сказать -"идти" - не сомневайтесь, это правда эффективно работает на практике!

Новый набор в школу тренеров «ТИГР» (Харьков)

В чем привлекательность профессии тренера? Это бесконечная профессия, если можно так выразиться. Кто, повашему мнению, может быть тренером?

Бизнес центр тренингов Веда организовывает проведение семинаров, тренингов, Тренеры. Брайан Трейси (Brian Tracy); Радислав Гандапас; Джон Грей (John Gray) Майкл Трейси в Харькове, ября. Все новости. Бизнес центр Veda - ведущая компания в сфере краткосрочного элитного обучения.

Не состою в браке, детей нет Опыт работы Коммерческий Банк, Харьков Должность: Ведущий специалист по обучению Функциональные обязанности: Организация и проведение обучающих мероприятий тренинги, семинары, дополнительное обучение для сотрудников; контроль качественной работы персонала; планирование обучающих мероприятий; анализ уровня знаний сотрудников; формирование и предоставление отчетности установленного порядка; разработка тестирования для сотрудников. Организация и проведение обучающих мероприятий тренинги, семинары, мастерские, дополнительное обучение для сотрудников; проведение собеседований, анализ и отбор кандидатов; контроль качественной работы персонала; планирование обучающих мероприятий; анализ уровня знаний сотрудников; формирование и предоставление отчетности установленного порядка; участие в разработке мастерских, проведение полевого наставничества ООО , Харьков Должность: пециалист по подбору и обучению персонала Функциональные обязанности: Менеджер по развитию бизнеса в торговых предприятиях Функциональные обязанности: Консультант управления потребительского кредитования Функциональные обязанности: Консультант индивидуального бизнеса Функциональные обязанности:

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза!

Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне! Всегда есть чему поучится!

Харьков ября Впервые в Срок обучения 1,5 месяца (1 очное занятие в неделю) Оксана Гельман автор курса, бизнес-тренер практик.

Харьков Обязанности и достижения Основные обязанности: Диагностика и определение потребностей в обучении персонала службы продаж. Разработка и внедрение проекта обучения персонала службы продаж. Разработка и внедрение тренинговой базы для службы продаж. Разработка и внедрение проекта аттестации персонала службы продаж. Разработка и внедрение системы стандартов работы персонала службы продаж.

Разработка методических материалов по проведению полевых процедур. Разработка должностных инструкций для персонала службы продаж и фокусных команд дистрибутора. Разработка и внедрение системы контроля за проведением полевых процедур персоналом службы продаж.

Юрий Кравченко

Стоимость индивидуального и корпоративного формата обучения уточняйте у менеджера Центра. У нас Вы сможете: В стоимость школы входит: Ведущая и автор программы:

ШКОЛА ТРЕНЕРОВ"ТИГР" Именно такими качествами должен обладать профессиональный бизнес-тренер, чтобы создать и Автор проекта Обзор зарплат и компенсаций IT рынка Харькова ITSalary. Результат обучения.

Он встречается с крупными бизнесменами и менеджерами и задает им жесткие вопросы о том, как создавать, поддерживать и развивать бизнес. Харьков, Украина Сфера деятельности: В прошлом - профессиональный спортсмен, обладатель бронзы на Чемпионате Мира по легкой атлетике. Что нужно знать, чтобы стать популярным коучем, завоевывать тысячные аудитории, пользоваться авторитетом у богатейших людей мира? Какие три главных составляющих успеха миллиардеров? Почему собственный пример - самый эффективный в воспитании детей, а деньги - критерий ценности человека?

Главная цитата" Я не ненавижу деньги. Я к ним отношусь, как к воде, например, или к еде.

Школа тренеров ТИГР, 7-я группа

Они время от времени отправляют сотрудников на открытые тренинги и семинары. При этом применение той или иной методики тренинга зависит как от уровня компании, так и от конечной цели, которую ставит руководство. Исходя из этого выделяют внутренние тренинги — то есть занятия со специалистом, приглашенным в компанию, или же тренером из числа работников компании, и внешние тренинги, когда специалисты направляются на одно-, двух- и больше дневное обучение.

Тренинги часто путают с курсами повышения квалификации, но это не так.

Обучение бизнес-тренеров и коучей;; Коучинг, НЛП, гипноз;; программ МАБК проводит обучение во многих городах России и странах СНГ, что.

Фриланс или тренинговая компания: Формы работы на тренинге: А для чего организации проводят тренинги для сотрудников? А отдельные люди — зачем тратят время и деньги на участие в различных тренингах? Я собрала свои самые интересные наработки в использовании техник коучинга для решения различных задач в ходе бизнес-тренингов и предлагаю вам пополнить свой арсенал навыков тренера новыми эффективными приемами! Базовые положения и принципы коучинга. Техники постановки вопросов в коучинге:

«Продажи, переговоры. Перезагрузка»

В основе авторского курса заложена синергия знаний и опыта классической школы бизнеса и школы бизнеса человеческих взаимоотношений. Харьков 4 октября Уникальная система полного курса бизнес- образования. Срок обучения 10 месяцев. Изучение курса состоит из трех модулей:

Резюме на должность: Бизнес-тренер / специалист по обучению и персонала, подразделение Управление персоналом, Харьков.

За это время весь топ-менеджмент компании, а также большинство линейных руководителей прошли обучение на открытых тренингах личностного и профессионального роста, управленческих проектах. Также было проведено множество корпоративных тренингов различной тематики: В это время в компании начали применять принципы Бережливого производства.

Основным критерием оценки работы команды является объем производства который в году составил шт. В этом году запланирован следующий кардинальный шаг в развитии. В плане чтобы каждый новый сотрудник прошел обучение, для более быстрой адаптации и понимания своего места в компании для максимального профессионального роста и личностного развития.

С этого момента начался новый виток в моей жизни. Я почувствовала, что с помощью команды будут найдены ответы на волнующие меня вопросы. Серьёзный рост произошёл в моей профессиональной сфере: Мы начали изменения с перестановки оборудования по принципам бережливого производства. Это очень качественный нетворкинг. По итогу внутреннего совещания было принято решение воплотить на практике полученные знания.

Процессы трансформации компании, запущенные 2,5 года назад продолжают работать и по сей день.

Тренинг для руководителей - Тренинг-центр ЛИДЕР - часть 1